25 харилцааны асуудал ба тэдгээрийг хэрхэн шийдвэрлэх талаар

Зохиолч: Laura McKinney
Бий Болгох Өдөр: 7 Дөрөвдүгээр Сар 2021
Шинэчилэл Авах: 26 Зургадугаар Сар 2024
Anonim
Как сделать стяжку с шумоизоляцией в квартире. #18
Бичлэг: Как сделать стяжку с шумоизоляцией в квартире. #18

Сэтгэл Ханамжтай

Хамгийн сайн харилцаа ч гэсэн заримдаа асуудалтай тулгардаг. Та хоёулаа ажлаасаа залхаж байна, эсвэл хүүхдүүд сургууль дээрээ асуудалтай байна, эсвэл хадмууд чинь таны сүүлчийн мэдрэлийг хөдөлгөж байна ... энэ хэрхэн явагдаж байгааг та мэднэ.

Амьдрал нүүлгэн шилжүүлэлтээс цомхотгол, өвчин эмгэг хүртэлх харилцаанд бүх төрлийн бэрхшээлийг авчирдаг. Хамгийн хүчтэй харилцаанд ч гэсэн асуудал гардаг нь гайхах зүйл биш юм.

Харилцааг хэвийн явуулахын тулд Цасан бөмбөгийг том харилцааны асуудал болгохоос өмнө гэрлэлтийн асуудлыг шийдэх нь чухал юм.

Одоо харилцааны асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх вэ?

Нийтлэг харилцааны асуудлыг шийдвэрлэх нь тийм ч хэцүү биш юм; Үүний тулд танд зөвхөн харилцааны асуудал дээр ажиллах хүчтэй хүсэл, хайр дурлал хэрэгтэй болно.

Таны мэдэх ёстой гэрлэлтийн нийтлэг асуудлууд, тэдгээрийн шийдлүүд энд байна.


Харилцааны асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх талаар бодож байхдаа эхлээд уншиж, дараа нь түнштэйгээ ярилцах хэрэгтэй болно.

1. Итгэл найдваргүй байдал

Итгэлгүй байдал нь аливаа харилцааны гол асуудал болдог.

Итгэлгүй байдал нь үргэлж холбоотой байдаггүй үнэнч бус байдал - Энэ нь хүссэн үедээ толгойгоо өргөх боломжтой. Хэрэв та хамтрагчдаа байнга эргэлзэж байгаа эсвэл тэд танд үнэнч байгаа эсэх талаар эргэлзэж байвал өөртөө итгэх итгэлийн асуудлаа хамтдаа шийдэх цаг болжээ.

Харилцаанд итгэх итгэл буурсан тохиолдолд харилцааны асуудал улам бүр нэмэгдсээр байх болно.

Шийдэл: Тогтвортой, итгэлтэй байх. Та нарын хүн нэг бүр өөрийн хүссэн газраа байж, хийх гэж байгаа зүйлээ хийх ёстой. Энэ бол гэрлэлтийн асуудлыг шийдэх хамгийн сайн шийдлүүдийн нэг юм.

Залгах болно гэж хэлэхэд залгаарай. Хамтрагчдаа хэзээ ч битгий худлаа хэлээрэй. Түншийнхээ мэдрэмжийг өрөвдөж, хүндэтгэх нь итгэлийг бий болгоход тусалдаг.


2. Хэт дарагдах

Амьдрал хэтэрхий их болоход та хэт их ачаалал авах болно. Магадгүй та ажлын байран дээрээ албан тушаал ахиулсны дараа явж байгаа байх. Магадгүй тэд асуудалтай өсвөр насны хүү, охинтойгоо харьцаж байгаа байх.

Шалтгаан нь хамаагүй таны харилцаа удалгүй арын суудалд орно. Дараа нь харилцааны асуудал улам бүр нэмэгдсээр байна.

Шийдэл: Болж буй зүйлийн талаар, ямар төрлийн талаар бие биетэйгээ ярилц хэрэгцээ тус бүрийг дэмжинэ. Бусад асуудалд орооцолдохын оронд бие биенээ түшиж байгаарай.

Та хоёрт тохирох цагийг хамтдаа олж мэдээрэй.

3. Харилцаа холбоо муу

Харилцаа холбоо муу байгаа нь үл ойлголцол, зодоон, бухимдалд хүргэдэг. Энэ нь таны нэг эсвэл хоёуланд нь сонсогдоогүй, хүчингүй болсон мэт санагдахад хүргэж, дургүйцэл болон бусад харилцааны асуудлуудыг хурдан үүсгэж болзошгүй юм.

Шийдэл: Харилцааны чадвар нь бусадтай адил ур чадвар бөгөөд үүнийг сурч мэдэх нь таны харилцаанд бүх зүйлийг өөрчилж чадна. Шүүмжлэхгүй, таслахгүйгээр хэрхэн сонсох, довтолгоогүйгээр санаагаа хэрхэн яаж дамжуулж сурах.


Бие биетэйгээ байлдагч биш найз нөхөд шиг харилцаарай. Таны харилцааны хэв маяг, түнштэйгээ хэр нийцтэй болохыг олж мэдээрэй.

Харилцааны ямар хэв маяг нь хоёуланд нь илүү тохиромжтой болохыг олж мэдээд шийдэлд хүрэхийн тулд хичээ.

Мөн үзэх:

4. Бие биедээ тэргүүлэх ач холбогдол өгөхгүй байх

Үүнийг хийхэд маш амархан хамтрагчаа өөрийн эрхгүй хүлээж ав, ялангуяа танд олон зүйл тохиолдож байхад. Та үүнийг мэдэхээс өмнө ганцаараа цуглах цаг бол гэр бүлийн яарсан оройн хоолон дээр, эсвэл өглөө хаалгаар гарах гэж оролдох явдал юм.

Шийдэл: Өдөр бүр бие биедээ цаг гаргаж байгаарай. Та хичнээн завгүй байсан ч арван тав, гучин минут сийлээрэй; Энэ бол та хоёрын ярилцаж, хамтдаа чимээгүй өнгөрүүлэхэд зориулагдсан зүйл юм.

Өдрийн турш тогтмол мессеж бичээрэй. Долоо хоног бүрийн болзооны шөнийг нэмж, түнш тань таны тэргүүлэх чиглэл гэдгийг мэдэж байгаа эсэхийг шалгаарай.

5. Мөнгөний стресс

Мөнгө бол харилцааны стрессийн гол шалтгаан болдог. Магадгүй хангалттай биш байх. Эсвэл хангалттай байгаа байх, гэхдээ та хэмнэхийг илүүд үзэж байхад тэд үүнийг зарцуулдаг. Тэд хэтэвчний уяанаас хэтэрхий чанга байгаа мэт санагдаж магадгүй юм.

Асуудал ямар ч байсан хамаагүй мөнгө хурдан асуудал үүсгэж болзошгүй.

Шийдэл: Харилцааны сайн ур чадвараа энд ажиллуулж, мөнгөний талаар нухацтай ярилцаарай. Та хоёулаа зөвшөөрч буй төсвөө тодорхойлж, түүнийгээ дагаж мөрдөөрэй.

Ирээдүйнхээ санхүүгийн төлөвлөгөөг боловсруулж, түүнд хүрэх алхмуудыг хамтдаа хий. Болор тунгалаг гэрээ байгуулж, түүнийгээ хадгал.

6. Тэргүүлэх чиглэлийг өөрчлөх

Амьдралын явцад бид бүгд өөрчлөгдөж байдаг. Магадгүй та хоёулаа нэгэн цагт амбицтай байсан байж магадгүй, гэхдээ одоо та нам гүмхэн амьдрахыг илүүд үзэх болно. Магадгүй таны хамтрагч далайн эрэг дээр байшин худалдаж авах мөрөөдлөө биелүүлэхээ больсон байх.

Тэргүүлэх чиглэлийг өөрчлөх нь маш их зөрчилдөөн үүсгэдэг.

Шийдэл: Хамтрагчаа өөрчлөх, өсөх боломжийг олгохын зэрэгцээ хоёулаа нийтлэг зүйлээ хайж олоорой. Өнгөрсөнд санаа зовохын оронд одоо тэд хэн болохыг тэврээрэй.

Хэрэв та амьдралын хэв маягийн томоохон асуудлын талаар өөр өөр тэргүүлэх чиглэлтэй бол lнийтлэг ойлголт, та хоёуланд нь баяртай байгаа буулт хийх.

7. Ажлын дайн

Та хогоо зуу дахь удаагаа дараалан гаргаж байгаа юм шиг, эсвэл илүү цагаар гэртээ хариад байшингаа олохын тулд уур уцаартай байх нь амархан. Ажлын дайн бол харилцааны зөрчилдөөний гол шалтгаан юм.

Шийдэл: Хэн юуг хариуцах талаар хамтдаа санал нэгдэж, түүнийгээ тууштай баримтал бага зэрэг уян хатан байдлаар.

Хэрэв та хоёулаа цэвэрхэн байшин гэж юу болох талаар өөр өөр санаа бодолтой байгаа бол бага зэрэг буулт хийх цаг болж магадгүй юм.

8. Янз бүрийн дотно харилцааны хэрэгцээ

Бэлгийн амьдралтай холбоотой асуудлууд нь стресстэй байдаг бөгөөд энэ нь таны харилцаанд ихээхэн нөлөө үзүүлэх болно. Хэрэв та нарын хэн нэг нь сэтгэл хангалуун бус байгаа эсвэл өөр өөр дотно харилцаатай болохыг олж мэдсэн бол нухацтай ярилцах цаг болжээ.

Шийдэл: Дотно харилцаанд цаг гаргах. Долоо хоногт нэг удаа хүүхдээ дагуулж явах эсвэл өөрөөрөө гэртээ ганцаараа байх бүх цагийг өөр хэн нэгэнтэй хамт өнгөрүүлээрэй.

Секс нь бие махбодь, сэтгэл санааны хувьд дотно мэдрэмжийг төрүүлдэг тул та хоёулаа бэлгийн амьдралдаа сэтгэл хангалуун байгаа эсэхийг шалгаарай.

9. Талархахгүй байх

Муу дарга нар сайн ажилчдыг ажлаа өгөхөд хүргэдэг нь танд гэнэтийн зүйл биш гэж үү? 75% нь албан тушаалаасаа болж ажлаа орхисонгүй, харин хэзээ ч талархаж байгаагүй даргаасаа болж ажлаасаа гарсан байдаг.

Гэр бүл салалтын үндсэн шалтгаануудын нэг бол энгийн зүйл гэж үзэх явдал юм.

Шийдэл: Талархал бол биднийг урам зоригтой, тууштай байлгадаг зүйл юм. бидний ажил, харилцааны аль алинд нь.

Манай хамтрагчийн харуулсан зүйлийг магтаж, анзаарч байснаа санаж байхдаа бид талархаж, харилцааны сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлдэг. Баярлалаа гэж хэлэх нь маш урт замыг туулдаг.

10. Хүүхдүүд

Хүүхэдтэй болно гэдэг аз жаргал боловч маш их хичээл зүтгэл, хичээл зүтгэл шаарддаг. Энэ нь түншүүд хүүхдээ өсгөх, тулгарч буй асуудлыг шийдвэрлэх, гэр бүлийнхээ цагийг өнгөрүүлэх талаар санал зөрөлдсөн тохиолдолд харилцаанд хүндрэл учруулж болзошгүй юм.

Шийдэл: Яагаад түнштэйгээ ямар нэг зүйлийг өөрөөр хийх ёстой гэж бодож байгаа талаар ярилцаж, өөрийн санаа бодлоо хуваалцаарай. Ихэнхдээ бид өсгөсөн хэв маягаа давтаж эсвэл зайлсхийхийг хичээдэг.

Тодорхой арга замаар хийх хэрэгцээ хаанаас гарч байгааг ойлгохын тулд хамтдаа цуглаж, хэсэг хугацаа өнгөрөө. Ойлгосноор та гэр бүлийнхээ төлөө ажилладаг эцэг эхийн шинэ арга замыг өөрчилж, бий болгож чадна.

11. Хэт их оролцоо

Бид тэр хүнийг олсон даруйдаа бүх зүйлээ түүнтэй хуваалцаж, тэдэнтэй адилхан хийхийг хүсдэг. Гэсэн хэдий ч энэ нь хувь хүний ​​шинж чанараа алдах, эрх чөлөөг мэдрэх, амжилтанд хүрэх мэдрэмжийг төрүүлдэг.

Шийдэл: Тэдний хамтрагч байхдаа өөрийнхөөрөө байхын тулд танд юу хэрэгтэй вэ? Амжилт, эрх чөлөөний мэдрэмжийг өгөхийг хүсч буй газруудынхаа талаар бодоорой.

Энэ нь хобби эсвэл спортоор хичээллэж магадгүй юм. Хамтрагчтайгаа ярилцаарай, ингэснээр тэд энэ шинэ өөрчлөлтөөс татгалзаж, аажмаар нэвтрүүлэхгүй байх болно.

12. Үнэнч бус байдал

Бидний хүн нэг бүрийг итгэлгүй байдал гэж тодорхойлдог зүйл, шугамаа хаана зурах нь өөр байж болно. Итгэлгүй байдал гэдэг нь өөр өөр хүмүүсийн хувьд янз бүрийн зүйлийг хэлдэг. Үнэнч бус байдал нь бэлгийн харьцаанд орохоос гадна сээтэгнэх, бэлгийн харьцаанд орох, үнсэх зэргийг багтааж болно.

Итгэлгүй байдал үүссэн тохиолдолд итгэл эвдэрч, хүн урвасан гэдгээ мэдэрч чадна. Энэ нь цасан бөмбөгийг бусад олон асуудал, асуудалд оруулах болно.

Шийдэл: Үнэнч бус байдал нь таны хувьд юу вэ, хамтрагч тань чухал юм. Тэд танд санамсаргүйгээр гомдоож магадгүй, учир нь сээтэгнэх нь асуудал биш юм.

Аливаа зүйл аль хэдийн болсон бол сонголт хийх хэрэгтэй болно. Хосууд итгэлцлээ сэргээж, харилцаагаа сэргээх эсвэл зогсоохыг оролдож болно. Эхнийхийг нь сонгосон тохиолдолд мэргэжлийн хүмүүсээс тусламж хүсэх нь ухаалаг шийдвэр болно.

Гэрлэлтийн бэрхшээл, шийдлийг олж тогтоох, харилцааны асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх талаар сурах нь зөвлөгөө өгөхөөс хамаагүй илүү үр дүнтэй байдаг.

13. Чухал ялгаа

Үндсэн үнэт зүйлсийн хувьд маш чухал ялгаа байгаа тохиолдолд хамтрагчид амьдрал, сорилтуудад хандах хандлага; асуудал гарах нь гарцаагүй.

Жишээлбэл, тэд илүү аяндаа эсвэл хедонист үзэлтэй байж болох ч та зарцуулахаасаа илүү ихийг төлөвлөж, хэмнэдэг. Гэсэн хэдий ч хэрэв таны үзэл бодол, амьдралаас хүлээлт эрс ялгаатай байвал та маргах нь гарцаагүй.

Шийдэл: Таны хооронд үндсэн ялгаа байхгүй үед та бие биедээ тохирсон эсэх талаар эргэлзэж магадгүй юм. Хариулт нь - энэ нь хамаарна. Энэ харилцаа оршин тогтнохын тулд та хоёулаа ямар өөрчлөлт хийх хэрэгтэй вэ?

Та энэ өөрчлөлтийг хийхэд бэлэн үү, танд хэр их зардал гарах вэ? Хэрэв та чадна гэж шийдэж, өөрчлөхийг хүсч байвал ямар ч байсан үүнийг хийж өг. Энэ харилцаа нь амжилтанд хүрэхэд хангалттай өөрчлөлт байгаа эсэхийг та л мэдэх болно.

14. Атаархал

Та атаархлын анхны шинж тэмдгийг анзаарахаасаа өмнө удаан хугацаанд аз жаргалтай харилцаатай байж магадгүй юм. Тэд эхлээд сайн ажиллаж магадгүй ч аажмаар өөрчлөгддөг.

Тэд чиний хаана байгааг асууж, чамд итгэхгүй, чамайг шалгаж, холдуулж, боомилж, чиний хайр сэтгэлд санаа зовж байгаагаа илэрхийлж эхэлдэг.

Ихэнхдээ энэ зан үйл нь өмнөх туршлагын тусгал юм Энэ нь одоогийн харилцаанд тохиолдсон зүйлээс үүдэлтэй юм.

Шийдэл: Хоёр түнш хоёулаа хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй. Хэрэв таны хамтрагч атаархаж байгаа бол ил тод, урьдчилан таамаглах чадвартай, шударга байж, хуваалцахыг хичээгээрэй. Тэдэнтэй танилцаж, танд итгэх цагийг тэдэнд өг.

Гэсэн хэдий ч үүнийг шийдэхийн тулд тэд өөрсдийн хүлээлтийг өөрчилж, санаа зовж буй асуудлаа шийдэхийн тулд тусдаа хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй. Хувийн нууцлал, нууцлалын хооронд ялгаа байгаа бөгөөд энэ мөрийг дахин зурах шаардлагатай байна.

15. Бодит бус хүлээлт

Хэрэв та хүн бол бодит бус хүлээлттэй байна; хэн ч тэднээс ангид байдаггүй. Өнөө үед бид хамтрагчаа хамгийн сайн найзын найдвартай хамтрагч, бизнесийн хамтрагч, амраг гэх мэт олон чухал үүрэг гүйцэтгэнэ гэж найдаж магадгүй юм.

Бидний хамтрагч юу хүсч байгаагаа хэлэхгүй байж болно, бүх цаг үед шударга ёсыг эрхэмлэх, эсвэл нөгөөгөө таны хүссэнээр өөрчлөхийг хичээнэ гэж бид найдаж магадгүй юм.

Энэ нь үл ойлголцол, давтан хэрүүл маргаан, золгүй явдалд хүргэж болзошгүй юм.

Шийдэл: Хэрэв та асуудлыг шийдэхийг хүсч байвал эхлээд үүнийг ойлгох хэрэгтэй. Өөрөөсөө асуугаарай - та ямар эрхтэй гэж бодож байна вэ? Хэрэв та шидэт саваа даллаж, зүйлийг өөрчилж чадвал шинэ ягаан бодит байдал ямар байх вэ?

Чамайг тэнд хүргэж чадна гэж бодож байгаа яг одоо юу хийж байна вэ?

Та юу болохыг хүлээж байгаа боловч бодит байдал болон таны хамтрагч үүнийг үгүйсгэж байгааг ойлгоход та өөрөөр асуух эсвэл өөр хүсэл хүсэх арга зам хайж эхэлж болно.

16. Тус тусдаа ургах

Даалгаврын жагсаалтад маш олон зүйл байгаа бөгөөд та нарын дундаас ганцхан хүн л байна. Та энэ жагсаалтад түнштэйгээ хийх зүйлээ оруулахаа хэр удаан зогсоосон бэ? Холдох нь бага багаар тохиолддог бөгөөд бид анзаардаггүй.

Та нэг өглөө босоод хамгийн сүүлд хэзээ бэлгийн харьцаанд орсон, болзоон дээрээ эсвэл зохион байгуулалтаас илүү их яриа өрнүүлснээ санахгүй байгаагаа ухаарч магадгүй юм.

Шийдэл: Харилцаа холбоо нь цэцэг шиг бөгөөд тэжээлгүйгээр цэцэглэж чадахгүй. Шинж тэмдгийг анзаарах үед үйлдэл хийх цаг болжээ. Үүсгэсэн зайг туулахад цаг хугацаа шаардагдах боловч боломжтой.

Хамтдаа хийх цагаа нэн тэргүүнд тавьж, хамтдаа хийж байсан хуучин зуршил, үйл ажиллагаагаа сэргээж, инээж, дахин холбогдоход цаг гаргаарай.

17. Дэмжлэг дутмаг

Амьдрал бидэнд хүчтэй цохилт өгөхөд бид үүнийг хамгийн сайн мэддэг. Гэсэн хэдий ч бидний даван туулах ур чадвар хангалтгүй байдаг тул бидэнд дэмжлэг хэрэгтэй байдаг. Түншээс дэмжлэг авахгүй байх нь ганцаардал, сэтгэлийн түгшүүр, хэт их ачаалал өгөхөд хүргэдэг.

Удаан хугацааны турш дэмжлэг үзүүлэхгүй байх нь бидний харилцааг үнэлэх үнэлэмжид нөлөөлдөг бөгөөд сэтгэл ханамж эрс буурдаг.

Шийдэл: Хэрэв та асуухгүй бол "үгүй" гэсэн хариулт өгөх нь гарцаагүй. Бидэнд юу хэрэгтэй, юу өгч чадах талаар ярих нь бодит бус хүлээлтээс салах болно.

Хэлээгүй, биелээгүй хэрэгцээ нь харилцааны талаархи сөрөг итгэл үнэмшилд хүргэдэг.

Манай хамтрагч юу өгч чадахыг ойлгох нь бидний хүсч буй зүйлийг өөрчилж, өөр эх үүсвэр хайж олоход тусалдаг бол түнш маань урам зориг, тайтгарлын гол тулгууруудын нэг болохын төлөө ажилладаг.

18. Донтолт

Мансууруулах бодис донтох нь харилцаанд ноцтой дарамт учруулж болзошгүй юм.

Түншийн донтолт нь гэр бүлийн төсөвт ихээхэн нөлөөлж, олон маргаан үүсгэж, итгэлцлийн асуудлыг нэмэгдүүлж, хүүхдүүд болон гэр бүлийн бусад гишүүдийг үл тоомсорлож, үл тоомсорлож, харилцааны нийт аз жаргалыг алдагдуулдаг.

Шийдэл: Хосуудын асуудлыг хосуудын эмчилгээний тусламжтайгаар шийдвэрлэх боломжтой. Зөвлөгөө өгөх нь маш их тустай байж болох тул түншүүд хоёулаа нэгэн зэрэг үүсч буй асуудлыг шийдвэрлэхэд тусалдаг.

Хосууд донтолтыг өдөөж, шинэ дадал зуршлыг бий болгодог нь асуудлыг шийдвэрлэх илүү эрүүл аргуудыг бий болгодог. Хувь хүний ​​эмчилгээг түншүүдийн аль алинд нь зөвлөж байна.

Энэ нь донтолт руу хөтөлдөг үндэс, хэв маягийг ойлгоход тусалж, донтогүй хамтрагчаа дэмжих болно.

19. Янз бүрийн хурдаар хөдөлж байна

Харилцааны явц хурдацтай явагдаж байгаад та одоогийн харилцаанд эвгүй санагдаж байна уу?

Та шинэ хамтрагчаа илүү хурдан хөдөлж, хамтдаа илүү их цагийг өнгөрөөхийг хүсч, байнга утсаар ярьж, мессеж бичиж, хамт явахыг хүсч байгаа эсвэл гэр бүлийнхэнтэйгээ уулзахыг хүсч байна уу?

Нөгөөтэйгүүр, та хүлээж байсан шигээ урагшилж чадахгүй байгаа харилцаанд орсон байж магадгүй бөгөөд таны хүссэн үе шатанд хүрч чадахгүй байна.

Танд болон таны хамтрагчид өөр өөр хурд, ойр дотно байдал, тууштай байх шаардлагатай бол та маргаж магадгүй юм.

Энэ нь өчүүхэн жижиг зүйлд маш их бухимдах, холдох, энэ хүн танд тохирсон эсэх талаар эргэлзэхэд хүргэж болзошгүй юм.

Шийдэл: Битгий хивсний дор байгаа зүйлсийг арчиж хаях, харин юу болж байгааг шийдвэрлэх. Асуудлаас зайлсхийх нь харилцааны хамгийн сайн шийдэл биш юм.

Хайрын ямар нэгэн баталгаа, баталгаа таныг ижил түвшинд буцааж өгөх вэ? Таны хэрэгцээ шаардлага юугаараа ялгаатай вэ, дундаас нь олохын тулд хүн бүр юу хийж чадах вэ?

20. Хариуцлагагүй байх

Түншүүдийн нэг нь хариуцлага хүлээхээс зайлсхийдэг бол энэ нь нөхөрлөлд ноцтой хохирол учруулж болзошгүй юм. Мөнгөний асуудал, хүүхэд хайхрамжгүй хандах, гэрийн ажилтай тэмцэх, буруутгах тоглоом тоглох нь өдөр бүр тохиолддог.

Харилцаанд хамгийн их хор хөнөөл учруулдаг хүчин зүйлүүдийн нэг бол түншүүдийн хооронд үүрэг хариуцлагын жигд бус хуваарилалт юм.

Шийдэл: Энэ асуудлыг шийдвэрлэхдээ хамгийн түрүүнд буруутгах тоглоомыг зогсоох хэрэгтэй. Хэрэв өөрчлөлт гарах гэж байгаа бол ухрах биш урагш харах хэрэгтэй. Хэрэв өөрчлөлт удаан үргэлжлэх гэж байгаа бол үүнийг аажмаар хийх хэрэгтэй.

Үүрэг хариуцлагаас зайлсхийсэн энэ бүх хугацаанд нөхрөө нөхөх нь тэдний хариуцлагаас зайлсхийх нь зөв байсныг л батлах болно.

Энэ нь харилцааны амжилттай холбоотой байсан тул уучлал гуйгаарай. Түүнчлэн өөрчлөлтийн хурд, хариуцлагаа хуваалцах хамгийн эхний зүйлүүдийн талаар санал нэгдээрэй.

21. Зан үйлийг хянах

Хяналтын зан үйл нь түншүүдийн нэг нь нөгөө түншийнхээ сайн сайхны төлөө ч гэсэн ямар нэгэн байдлаар биеэ авч явахыг хүсэн хүлээдэг.

Иймэрхүү хортой зан үйл нь нөгөө түншийн эрх чөлөө, өөртөө итгэх итгэл, өөрийгөө үнэлэх мэдрэмжийг алдагдуулдаг.

Шийдэл: Зан үйлийг хянах нь үндсэн гэр бүл эсвэл өмнөх харилцаанаас олж авсан зан үйлийн загвар юм.

Амьдралын нэг үе шатанд энэ нь хяналтын түншийн хувьд ашигтай байсан бөгөөд тэд хайр сэтгэлээ өөрөөр илэрхийлж сурах хэрэгтэй. Үгээ хэлж, хил хязгаараа тогтоож, түүнийгээ дагаж мөрдөөрэй, боломжтой бол хосуудын зөвлөгөөг туршиж үзээрэй.

22. Уйтгар

Бүх харилцаа хөгжилтэй, уйтгартай байдаг. Гэсэн хэдий ч, монотон байдал, хайхрамжгүй байдлын өнгө нь ихэнх өдрүүдэд хариу үйлдэл үзүүлэх цаг болжээ.

Өдөр тутмын дэглэмд орж, урсгалаар явахыг зөвшөөрөх нь бэлгийн дур хүслийг бууруулж, харилцаанд сэтгэл ханамжийг бий болгодог.

Шийдэл: Бал сарны үеийг эргэн санаж, шинээр бий болсон хосуудын хувьд хийж байсан зүйлээ эргэн санаарай. Тэр жагсаалтаас өнөөдөр юу байгаа вэ, танд одоо хүртэл юу таалагдаж байна гэж та бодож байна вэ?

Илүү үйл явдлаар дүүрэн харилцааг өөд татахын тулд харилцаагаа аяндаа бий болгох ухамсартай шийдвэр гаргаарай.

23. Гадны нөлөө

Бүх хосууд гадны нөлөөнд өртөж, аливаа зүйлийг хэрхэн хийх талаар санал бодлоо илэрхийлдэг.

Зарим нөлөө нь эмээ, өвөөгийн хааяа хүүхэд асрахтай адил хор хөнөөлтэй байдаг бол зарим нь эхнэр, нөхрөө нөгөөгийнхөө гэр бүлийнхэн эсвэл найз нөхөддөө дургүйцэх зэрэг хор хөнөөлтэй байдаг.

Шийдэл: Таны харилцаа хамгийн түрүүнд тавигдах бөгөөд бусдын санаа бодол хоёрдугаарт ордог. Бие биенээ дэмжиж, дэлхийн эсрэг нэгдсэн фронт гэдгээ харуул.

Нөлөөллийг эсэргүүцэхийн тулд танд нөлөөлөх гэж буй гэр бүлийн гишүүд эсвэл найз нөхөдтэйгээ хуваалцах хувийн мэдээллээ хязгаарлах боломжтой.

Гэр бүлийн асуудал, шийдэл нь гаднаасаа адил төстэй мэт санагдаж болох ч үүнийг үр дүнтэй болгохын тулд юу хэрэгтэй байгааг хэн ч чамаас илүү сайн мэддэггүй.

24. Үр дүнгүй маргаан

Маргаан бол аливаа харилцааны нэг хэсэг юм. Гэсэн хэдий ч зодооныг хэрхэн зохион байгуулах, үр дүн нь ямар байх нь харилцаанд ихээхэн нөлөөлдөг.

Тэдэнтэй юу хийж байгаагаас шалтгаалан санал зөрөлдөөн нь тустай эсвэл хор хөнөөлтэй байж болно. Дахин давтан тэмцэж, тэвчээр алдах эсвэл дараа нь харамсах зүйлээ хэлэх нь үнэ цэнэтэй биш юм шиг санагдах болно.

Шийдэл: Маргаан гарсны дараа та хамтрагчаа хаанаас ирснийг ойлгох талаар ахиц дэвшил гаргасан гэдгээ мэдрэх ёстой.

Сайн тэмцэл бол асуудлыг шийдэхийн тулд хоёулаа хийх эхний алхам юу болохыг та тохиролцсоны дараа хийх болно. Зөвхөн ээлжээ хүлээхээс гадна нөгөө талыг сонсохоос эхэл.

Илүү сайн тэмцэх арга замыг хамтдаа судалж, хийх ёстой дараагийн алхамдаа анхаарлаа төвлөрүүл.

25. Онооны самбар хөтлөх

Та хүн бүрийн хийсэн алдааг буруутгаж, эргэн санаж байх үед та бие биенийхээ алдааны виртуал онооны самбарыг хадгалж байдаг. Хэрэв зөв байх нь нөгөө хүнтэйгээ хамт байхаас илүү чухал бол харилцаа нь мөхөх болно.

Энэ нь гэм буруу, уур хилэн, уур хилэнг бий болгож, ямар ч асуудлыг шийддэггүй.

Шийдэл: Асуудал бүрийг хууль ёсны дагуу холбоогүй бол тусад нь шийдвэрлэх. Асуудалтай байгаа асуудалд анхаарлаа төвлөрүүлж, санаа бодлоо хэлээрэй. Үүнийг хэдэн сарын дараа хуримтлуулж, дурдахыг бүү зөвшөөр.

Хэрэв та харилцаагаа хадгалахыг хүсч байгаа эсэхээ шийдээрэй, хэрэв та үүнийг хийвэл өнгөрсөн үеийг байгаагаар нь хүлээж авч, эндээс хаашаа явахаа анхаарч эхэл.

Харилцаа холбоо бол марафон юм

Ихэнх харилцааны асуудал, шийдэл нь таны сонссон эсвэл мэдэрч байсан зүйл байх болно; Гэсэн хэдий ч энэхүү нийтлэг мэдлэгийг ашиглах тухайд хүн бүр үүнийг бүрэн гүйцэд боловсруулж чаддаггүй.

"Гэрлэлтийн асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх вэ" гэж хариулах нь тийм ч хэцүү биш бөгөөд харилцааны асуудал, шийдлийн талаар олон зөвлөгөө байдаг.

Гэсэн хэдий ч гэрлэлтийн асуудал, харилцааны асуудлын талаар зөвлөгөө өгөхөд бүх зүйл хүчин чармайлт, хэрэгжилтээс шалтгаална.

Харилцаанд тохиолддог эдгээр нийтлэг бэрхшээлүүдээс бүрэн зайлсхийх боломжгүй бөгөөд хос бүр нэг цагт тэдний заримтай тулгардаг.

Сайн мэдээ бол харилцааны асуудал дээр ажиллах нь мэдэгдэхүйц ялгааг бий болгож, харилцааны бүх хүндрэл бэрхшээлээс ангижрах болно.

Бүтээлч бай, бие биендээ бүү бууж өг, тэгвэл та шийдэлд хүрэх болно.