Ажлаа сольсны дараа хүүхдийн тэтгэмжийг өөрчлөх талаар яагаад бодох ёстой гэж

Сэтгэл Ханамжтай

• Төлбөр хийх чадвар чухал
• Нөхцөл байдлын мэдэгдэхүйц өөрчлөлт
• Та дараагийн үечилсэн шалгалтыг хүлээж болно

Хүүхдийн тэтгэмжийн төлбөрийг эцэг эх бүрийн харьцангуй цалинг ашиглан тооцдог. Дэмжлэг төлж буй эцэг эх хэдий чинээ их мөнгө олох тусам тэр ихэвчлэн төлөх ёстой болдог. Хүүхдийн асрамжид хамрагдсан эцэг эх нь орлогодоо ихээхэн өөрчлөлт орсон тохиолдолд хүүхдийн мөнгийг тохируулах нь зүйтэй юм.

Төлбөр хийх чадвар чухал

Холбооны хууль тогтоомжийн дагуу хүүхдийн тэтгэлэг олгох журмыг эцэг эхийн орлого, төлбөрийн чадварыг харгалзан үзэх ёстой. Энэ нь хүүхдийн тэтгэлэг төлөх гэж байгаа эцэг эх дампуурч болохгүй гэсэн үг юм. Эцсийн эцэст хэрэв эцэг эх нь хүүхэдтэйгээ хоёр эцэг эхийн гэрт амьдардаг байсан бол эцэг эх нь өөрт байгаа зүйлээ л өгөх боломжтой байв.

Нөгөөтэйгүүр, хэрэв эцэг эх нь баян бол ерөнхийдөө чинээлэг эцэг эхийн ердийн нөхцөлд үзүүлэх дэмжлэгийг үзүүлэх ёстой. Үүний үр дүнд хүүхдийн тэтгэлэг олгох нь эцэг эхийн ажил, түүнтэй хамт олж буй цалинтай нягт холбоотой байдаг.

Татварын тайлан дээрх цалинг л харж болохоор ихэнх хүмүүсийн орлогыг хэмжихэд хялбар байдаг. Зарим хүмүүс, бизнес эрхлэгчид эсвэл худалдагчид гэх мэт орлого нь асар их хэлбэлзэлтэй байдаг. Энэ тохиолдолд талууд шүүгчийн орлогын зохистой түвшинг авч үзэх талаар маргах бөгөөд шүүгч зөвхөн шийдэх болно. Орлогыг ихэвчлэн шүүгчид хүлээн авах эсвэл өөрчлөх боломжтой дэмжлэг үзүүлэх удирдамж гаргахад ашигладаг.

Нөхцөл байдлын мэдэгдэхүйц өөрчлөлт

Хүүхдийн тэтгэмж олгох шийдвэр нь шүүгч гарын үсэг зурсан өдрөөс эхлэн хүүхэд 18 нас хүрэх хүртэл үргэлжилнэ. Гэр бүлийн хуулийн хэрэг нь шүүхийг дагаж мөрдөх асар их эх үүсвэр шаарддаг тул шүүхээс дэмжлэг авсны дараа шүүх хүсэхгүй байна. эдгээр шагналыг дахин дахин үзэх.

Ихэвчлэн эцэг эх нь нөхцөл байдлын мэдэгдэхүйц өөрчлөлтийг нотолж чадсан тохиолдолд л захиалгыг хүссэн үедээ хянаж болно.

Шинэ ажил хийх нь ихэвчлэн нөхцөл байдалд мэдэгдэхүйц өөрчлөлт ордог боловч үүнээс хамаарна. Хажуугаар нь нэг ажлаас ижил төстэй ажил руу шилжих нь тийм ч чухал өөрчлөлт биш байж магадгүй юм. Хэрэв ажил нь нүүх шаардлагатай бол эцэг эхийн асран хамгаалахад саад болох юм бол энэ нь ихээхэн ач холбогдолтой байж магадгүй юм. Цалингийн томоохон өөрчлөлт нь ихэнх тохиолдолд мэдэгдэхүйц байх боловч бага зэрэг дэвших нь тийм ч чухал биш юм.

Та дараагийн үечилсэн шалгалтыг хүлээж болно

Муж бүр эцэг эхчүүдэд хүүхдийн тэтгэмж олгох журмыг үе үе, ихэвчлэн гурван жил тутамд эргэж харах боломжийг олгох ёстой. Тиймээс, хэрэв танд ажлын байр өөрчлөгдсөн бол шүүгч үүнийг томоохон өөрчлөлт гэж үзэж байгаа эсэхээ мэдэхгүй байгаа бол та дараагийн үечилсэн шалгалтыг хүлээхийг хүсч магадгүй юм. Дараа нь та тухайн үед тохируулга хийх хүсэлт гаргаж болно. Нөгөө эцэг эх нь ч гэсэн өөрчлөлт хийх боломжтой байсан гэдгийг санаарай.

Жишээлбэл, хэрэв та дэмжлэг үзүүлж байгаа бөгөөд орлого нь буурсан тул мөнгөө бууруулахыг хүсч байгаа бол нөгөө эцэг эх мөн орлого алдсан тохиолдолд таны дэмжлэгийн төлбөр үнэхээр өсөх боломжтой гэдгийг анхаарах хэрэгтэй.